IT之家11月21日消息，上月接任CEO的丹・舒尔曼（Dan Schulman）昨日宣布，将裁减1.3 万名员工，约占其员工总数的13%。

        舒尔曼表示，此次裁员是公司削减成本并“重新聚焦客户需求”的一部分。Verizon在9月披露其全职员工数量约为10万人。他表示，公司将“大幅削减外包及外部劳动力支出”。舒尔曼上月刚刚接任CEO，一并启动Verizon所称的“下一阶段增长”。他指出，为强化“以客户为中心”的文化，公司需要简化运营流程，以减少内部复杂度与摩擦，从而提升效率。

        Verizon最新财报显示，公司在近期流失大量付费手机用户，同时正扩大其互联网服务布局，包括200亿美元（IT之家注：现汇率约合1423.52 亿元人民币）与光纤供应商Frontier的合并，以及收购天线式网络运营商Starry的交易。Verizon美国本土员工将于本周四开始陆续收到通知，海外员工将在未来数周内获悉结果。公司还将为受影响员工提供2,000万美元（现汇率约合1.42亿元人民币）的“再培训与职业转型基金”，用于技能培训、数字化学习与就业支持。

        舒尔曼表示，随着人工智能时代的发展，该基金旨在帮助离职员工适应未来所需技能，并希望未来能与其他企业及公共部门合作应对相关机遇与挑战。他还强调，尽管变革困难，但公司必须采取行动，以提高运营速度和专注力，继续抢占增长机会。他表示，高管团队将在未来数周公布新的组织架构和工作重点，同时呼吁员工在变动中确保公司顺利完成第四季度工作。